GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Sous la responsabilité du Directeur et aidé d'une assistante de copropriété, vous administrez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client.
Vos principales missions sont les suivantes:

• Vous tenez les assemblées générales et les conseils syndicaux,
• Vous appliquez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables...),
• Vous gérez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique),
• Vous contrôlez, validez et affectez les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et du budget prévisionnel, et vous contrôlez la trésorerie et en tirer les actions nécessaires (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels),
• Vous représentez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques),
• Vous veillez à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix), réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs,
• Vous développez le portefeuille de copropriétés,
• Vous contrôlez la comptabilité du syndic, établissez et actualisez le budget prévisionnel de la copropriété,
• Vous visitez périodiquement les immeubles, gérez et contrôlez l'exécution des obligations sur place, et contrôlez les mutations.

PROFIL RECHERCHÉ:

Idéalement issu(e) d'une licence ou master professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du cadre juridique et des règles comptables de la copropriété, vous maîtrisez les techniques du bâtiment et les obligations réglementaires s'y afférant. Vous connaissez les règles du mandat ainsi que l'outil informatique (Internet, Word, Excel). Nous travaillons sur le logiciel Aramis et formons tout nouvel arrivant à son arrivée.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Rémunération en fonction du profil sur 13 mois et avantages listés ci-dessous.
Nos avantages ?

• Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement
• Prise des congés et 12 RTT par anticipation dès que vous entrez dans la société
• Prime de fin d'année
• CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur
• Tickets restaurant 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
• Avantages CSE (chèques vacances, chèque culture, billetterie...)