RESPONSABLE LOGEMENT ET ACCUEIL DU SERVICE (H/F)

Sous l'autorité de la direction du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), l'agent pilote et coordonne les activités du service Logement et de l'accueil du CCAS. Il veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de logement. Il contribue également au développement d'une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux administrés. VOS MISSIONS: - Piloter l'accueil et le traitement des demandes des administrés: coordonner l'activité, assurer la qualité de l'information, de l'orientation et de l'accompagnement des usagers, notamment les publics fragiles ou vulnérables. - Piloter la politique de peuplement et le logement social: assurer le suivi des demandes, préparer et participer aux commissions logement (CALEOL), gérer le contingent communal et développer les relations avec les bailleurs et partenaires. - Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de logement: suivre les situations de logements non décents, les procédures de regroupement familial et assurer la coordination avec les services et partenaires institutionnels. - Superviser les dispositifs de domiciliation et d'aides facultatives: instruire les demandes, veiller au respect des procédures et des critères définis par le CCAS et sécuriser les pratiques administratives. - Assurer le suivi des dispositifs en faveur des publics en grande précarité, en lien avec les services communaux et les partenaires concernés. - Être référent Qualivilles & Co: déployer et suivre la démarche qualité, accompagner les équipes, analyser les indicateurs et contribuer à l'amélioration continue du service rendu aux usagers. - Assurer des missions transversales de pilotage: veille réglementaire, gestion administrative et financière, suivi des indicateurs, amélioration des procédures, archivage et continuité de l'accueil du CCAS. Savoirs - Connaissance de la réglementation relative au logement social, à l'hébergement et à l'accès aux droits. - Maîtrise des dispositifs sociaux et des politiques publiques locales. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS. - Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités. Savoir-faire - Expérience confirmée en encadrement - Capacité à organiser, à prioriser les demandes et à assurer le suivi des missions confiées. - Capacité à déléguer les tâches auprès de l'agent placé sous sa responsabilité, tout en assurant le suivi et le contrôle des actions réalisées. - Aptitude à gérer les situations complexes et les conflits, notamment auprès de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale. - Capacité à conduire des entretiens avec des publics variés, à adopter une posture de médiation et à favoriser l'apaisement des situations. - Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs. - Animer des réunions et des commissions. - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Savoir-être - Disponibilité et sens du service public. - Qualités relationnelles, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les usagers et les partenaires. - Maîtrise de soi et capacité d'adaptation face aux situations difficiles. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité. - Force de proposition et capacité à accompagner le changement.

Débutant accepté, Cadre réglementaire environnemental, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Concevoir et gérer un projet, S