UNION VITICOLE SANCERROISE
L'UVS, créée en 1921, regroupe les différents syndicats de village de l'appellation Sancerre (reconnue en 1936 pour les vins blancs, en 1959 pour les rouges et rosés).
Elle a pour mission d'informer et d'accompagner les vignerons, de défendre les intérêts du collectif et, en tant qu'Organisme de Défense et de Gestion, de veiller à la qualité des vins et au respect du cahier des charges de l'appellation Sancerre.
L'UVS a également pour mission de valoriser et de promouvoir ses vins et ses terroirs, au travers de sa vitrine oenotouristique (la Maison des Sancerre) ou d'événements hors les murs.
LE POSTE
Rattaché(e) aux deux directeurs de l'UVS, vous serez en charge d'assurer la communication interne au sein du vignoble et de promouvoir l'image des vins de l'appellation Sancerre auprès de publics professionnels (journalistes, sommeliers, cavistes, influenceurs,.) ou touristiques.
Votre rôle sera de coordonner l'ensemble des opérations de communication portées par l'appellation. Vous contribuerez à l'écriture de la stratégie globale, interne et externe, et déploierez le plan de communication.
Vous encadrerez une équipe d'au moins 1 collaborateur et de plusieurs prestataires.
Vous allez co-concevoir, organiser et animer des opérations événementielles pour développer la notoriété, renforcer la visibilité et soutenir la valorisation des terroirs et des vins de l'appellation.
Il s'agit d'un CDI, statut cadre. Ce poste est basé à Sancerre (18).
LES MISSIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Coordination et stratégie
Communication interne
Relations publiques et medias
Evénementiel et représentation
Communication et image
Suivi des budgets et reporting
3 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, en communication et markéting, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…), E, Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, E, Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…), E, Définir le plan de communication annuel, E, Définir une ligne éditoriale, E, Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel, E, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, E, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, E, Organiser une conférence de presse, E, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…), E, Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale, E