Consultant en recrutement F/H

Notre client, important centre de recherche international, recrute pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.Notre client, important centre de recherche international, recrute, pour une durée de 4 mois, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé. En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes: - Besoins en recrutement: identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers. - Fiches de poste et annonces: rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement. - Diffusion des offres: publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement. - Sourcing: rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux. - Préqualification des candidatures: analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats. - Entretiens: réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection. - Suivi du recrutement: gérer le processus de la candidature jusqu'à l'embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes. - Reporting et KPIs: suivre l'activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance. - Onboarding: participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Événements de recrutement: participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et identifier de nouveaux talents. Profil: - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente. - Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en recrutement. - Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe. - Solides capacités d'organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité. - Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome. - Maîtrise de l'anglais (langue de travail de l'entreprise) et bonne connaissance du français. Salaire annuel brut estimé: 41kEUR brut Temps de travail hebdomadaire de 40h, compensé par 5h de RTT / semaine.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

5 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S