Votre mission: Vous contribuez au recrutement et à la gestion administrative du personnel du cabinet de recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes: Recrutement: - Publication des annonces et offres d'emploi - Sélection et tri des CV - Sourcing sur différents outils RH et plateformes - Préqualification téléphonique - Conduite des entretiens de recrutement - Présentation des candidatures aux clients Gestion administrative du personnel et intégration: - Onboarding des intérimaires - Enregistrement et envoi des relevés d'heures des salariés temporaires - Réalisation des acomptes, - Remise des EPI aux intérimaires - Contribution à l'amélioration de l'expérience salarié - Demande des visites médicales auprès de l'AIST - Rédaction des contrats de travail et DPAE Formation: - Contrôle de la validité des habilitations électriques et des CACES des candidats - Demande de formation des intérimaires auprès du centre de formation - Suivi et clôture de la formation Rémunération: De 989,52 EUR à 1867,02 EUR brut par mois Durée du contrat: 1 an Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes: - Vous préparez une formation Bac +3 en Ressources Humaines - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec un bon relationnel - Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre - Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral - Une première expérience en RH est un plus
Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S