Agent recenseur (H/F)

Tous les 5 ans, la commune de Montberon est chargée d'organiser le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Pour la campagne de 2027, la commune recrute 5 agents recenseurs chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, sous l'autorité du coordonnateur communal du 21 janvier au 20 février 2027.
ACTIVITÉS ET TÂCHES

• Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.
• Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique: repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
• Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.
• Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.
• Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
• Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

COMPÉTENCES REQUISES

• Collecter, analyser et transmettre des données et informations.
• Respecter la confidentialité des informations (RGPD).
• Préparer et réaliser une enquête de terrain.
• S'adapter à son interlocuteur, créer une relation de confiance et gérer les conflits lors des collectes.
• Savoir se repérer et lire un plan urbain.
• Utiliser les outils numériques.
• Classer et organiser les données collectées.

SAVOIRS-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Sens du service public.
• Autonomie et ponctualité.
• Aisance relationnelle et écoute active.
• Rigueur et précision.
• Courtoisie et discrétion professionnelle.
• Moralité et neutralité.
• Disponibilité.

PRÉ-REQUIS

• Permis de conduire catégorie B.
• Téléphone portable.
• Connaissance de la commune souhaitée.

Les agents recrutés doivent se rendre disponibles pour:

• Deux demi-journées de formation obligatoires et rémunérées sur le mois de janvier
• Tournée de reconnaissance à la suite de la formation