Produktionskoordinator (d/f/m) AIRBUS (Produktionsingenieur/in)

Produktionskoordinator (d/f/m) AIRBUS (Produktionsingenieur/in)

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Strukturmontage und Ausrüstung in Hamburg-Finkenwerder bilden.
• Technische Themen im Produktionsprozess vorantreiben und Störungen analysieren.
• Arbeitsaufträge erstellen und Arbeitspakete für die Fertigung vorbereiten.
• Bestellungen, Vorgriffe auf Material sowie NC-Themen im laufenden Prozess steuern.
• Technische Vorgänge im SAP-System bewerten und verfolgen.
• Das Produktionsteam vor Ort begleiten und bei technischen Rückfragen unterstützen.
• Wiederkehrende Probleme systematisch analysieren und Maßnahmen zur Ursachenanalyse einleiten.
• Regelrunden durchführen, tägliche Systempflege übernehmen und Störungen dokumentieren.
• Das Folio Management unterstützen und Service Level Agreements einhalten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Fahrzeugbau oder Flugzeugbau).
• Sicherer Umgang mit SAP sowie Kenntnisse in Google Workspace und Prozessmanagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse.

Wünschenswert

• Gutes Verständnis für Produktionszusammenhänge, Fertigungsprozesse und Strukturmontage.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Produktion, Manufacturing Engineering oder Luftfahrt.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Problemanalyse und technischen Ursachenbewertung.
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in bereichsübergreifenden Abstimmungen.
• Belastbarkeit und Überblick im dynamischen Produktionsumfeld.
• Verantwortungsbewusster Umgang mit technischen Themen und operativen Herausforderungen.
• Ausgeprägte Hartnäckigkeit bei der Nachverfolgung und Umsetzung von Lösungen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Modell (Früh- und Spätschicht).

Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 35-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €.
• Attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
• Flexibler Umgang mit Mehrarbeit (Freizeitausgleich oder Auszahlung).