Prozesskoordinator (d/f/m) Supply Chain AIRBUS (Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement)

Prozesskoordinator (d/f/m) Supply Chain AIRBUS (Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement)

Arbeitsbedingungen

• Arbeitszeit: Vollzeit, 35 Stunden.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Verfolgung von Supply-Chain-Aktivitäten für die Kabinenausstattung von Serienflugzeugen.
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Kommunikation von Status, Risiken und nächsten Schritten.
• Teilaufgaben in der Projektsteuerung sowie Überwachung von Fortschritt, Abhängigkeiten und Meilensteinen.
• Überwachung von Entwicklungsständen, Industrialisierungsthemen und operativen Herausforderungen für zugekaufte Komponenten.
• Pflege von Leistungs- und Fortschrittsübersichten, Datenanalyse für Entscheidungen und Unterstützung der Budgetplanung.
• Operative Lieferantensteuerung, Risikoanalyse und Prozessoptimierung zur Sicherung der Lieferkettenstabilität.
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe.

Anforderungen

• Gute Kenntnisse in Datenanalyse, Projektsteuerung, Lieferantensteuerung und Budgetplanung.
• Deutschkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Wünschenswert

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem, betriebswirtschaftlichem oder supply-chain-/logistikbezogenem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Projektmanagement oder in der Supply Chain in einem komplexen industriellen Umfeld.
• Erfahrung mit Bedarfsplanung, Ressourcenplanung, Risikoanalyse und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Veränderungen und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsmanagement.
• Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit SAP/R3 und Google Workspace oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung.

Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 35-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €.
• Attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
• Flexibler Umgang mit Mehrarbeit durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.