Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F)

Missions principales:

• Développement et animation du pôle animation jeunes de la MJC (14-20 ans):

o Accueil et animation de l'accueil jeunes de la MJC en collaboration avec l'équipe d'animation (5 personnes)
o Organiser des activités régulières en journée/en soirée et des activités de loisirs variées
en temps scolaire et pendant les vacances: animations périscolaires, chantiers jeunes,
stages, nocturnes, séjours.
o Encourager l'implication des parents dans certains projets aux côtés des jeunes.
o Développement de l'implication des habitants (jeunes et adultes) dans des projets
participatifs dans les quartiers dits « prioritaires » de la ville de Conflans Sainte Honorine
o Favoriser l'engagement citoyen des jeunes et des adultes dans la vie de leur quartier par
des projets culturels, sportifs et éducatifs.
o Renforcement de la vie de quartier et des liens inter-quartier
o Travailler avec les partenaires locaux pour renforcer les interactions (Associations, Mission locale, éducateurs spécialisés, SPIP.)
o Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute, faciliter l'intégration des jeunes dans les
activités et créer un climat de confiance.
o Soutenir les jeunes dans leurs projets personnels et collectifs, les orienter et les
encadrer pour atteindre leurs objectifs.
o Participer à la promotion des actions de la MJC à travers les réseaux sociaux,
affichages et auprès des jeunes, familles et habitants des 5 quartiers dont la MJC s'occupe.

Profil recherché:

• Formation: Diplôme DEJEPS exigé
• Expérience: 3 ans d'expérience similaire souhaitée.
• Compétences:
  o Connaissance des publics jeunesse et des dispositifs d'accompagnement.
  o Sensibilité aux questions de citoyenneté, réussite éducative et insertion
  professionnelle.
  o Base solide éducative, capacités analytiques et rédactionnelles.
• Permis B
  Conditions:
• Convention collective de l'éclat: Groupe C, indice 285
• Salaire brut: 2 100 € (+ reprise de l'ancienneté).
• Avantages: Mutuelle, prise en charge de 50% des frais de transport.
• Horaires: 35 heures modulables selon les nécessité de service en journée et en soirée, du mardi au samedi (dimanche occasionnel)