Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

La MJC d'Aureilhan propose un poste d'animateur/trice en CDI 24h sur les temps périscolaire et extrascolaire à partir du 14 septembre 2026.

Fonctions de l'animateur/ l'animatrice:

• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés- Garant de la sécurité matérielle- Respect des normes
  d'hygiène et de sécurité
• Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur dans le respect du cadre réglementaire
  des accueils collectifs de mineurs- Définition d'objectifs et de moyens- Elaboration des bilans- Participation aux réunions
  d'équipe- Participation aux instances de coordination et de réflexion de l'action enfance
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets- Formalisation des étapes (calendrier des différents temps
  d'activités) - Conduite et animation du projet- Réajustement et adaptation du projet en cours- Elaboration des bilans
• Encadrer leur vie quotidienne et les activités- Exécution du programme d'activités- Suivi logistique du lieu d'accueil
  (aménagement, rangement) et de l'activité (matériel, réservation) - Suivi administratif (inscriptions, pointage des présences)
• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants- Accueil permettant l'émergence de projets
  d'enfants et la participation active des enfants - Démarche de rencontre du public permettant l'émergence de projet et la
  participation active dans le cadre d'actions diverses
• Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres
  membres de l'équipe d'encadrement- Participation aux réunions d'équipe- Mise en place d'actions transversales aux différents
  domaines d'activité de la structure- Implication dans des dynamiques partenariales- Conception et diffusion des supports de
  communication- Relation aux familles (accueil, renseignement.)

Savoir être et savoir faire:

• Représenter la MJC et ses valeurs en toutes circonstances
• Avoir une attitude, un comportement et un langage/ ton adapté en direction des publics
• Avoir une attitude, un comportement et un langage/ ton adapté auprès des équipes et des partenaires
• Faire preuve de discrétion professionnelle au regard des informations détenues
• Faire preuve d'assiduité et de ponctualité
• Avoir un esprit critique et le sens de la remise en question
• Travailler en équipe
• Savoir communiquer