Gestionnaire de paie (H/F)

TEAM TALENTS.inc recrute pour son client, un cabinet comptable, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Rattachement: Responsable du pôle social ou Expert-comptable Tâches principales -Production de la paie: Collecter, saisir et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes) pour un portefeuille de clients diversifié. -Édition des bulletins: Calculer et éditer les fiches de paie dans le respect de la législation et des différentes conventions collectives applicables. -Déclarations sociales: Établir et télétransmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ainsi que les formalités d'embauche (DPAE) et les soldes de tout compte. -Relation client et conseil: Répondre aux interrogations des clients (dirigeants, responsables RH) et les accompagner au quotidien sur les aspects de droit social (ruptures de contrat, procédures). -Veille technique: Suivre les évolutions permanentes de la législation sociale et de la paie.

1 An(s), Bac+2 ou équivalents, gestionnaire de paie, E, Connaissance des avantages sociaux, E, Déclaration Sociale Nominative, E, Documents d'embauche, E, Droit du travail, E, Logiciel de paie, E, Logiciels de gestion du temps de travail, E, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), E, Etablir un bulletin de paie, E, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, E, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Développer et gérer des relations interpersonnelles, E, Ecouter activement les besoins spécifiques, E, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Réaliser la gestion des arrêts maladie, E, Relayer de l'information, E, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, E, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, E