Intégré(e) au sein de l'équipe RH du cabinet, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous travaillerez en lien étroit avec les managers et les consultants pour assurer un recrutement fluide, qualitatif et à forte valeur ajoutée. Principales missions Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels Rédiger et publier des offres de stage, alternance et CDI sur les plateformes ciblées Sourcer activement des candidats: LinkedIn, jobboards, cooptation, relations écoles Réaliser les pré qualifications téléphoniques et assurer le suivi des entretiens Organiser les étapes du processus de sélection et assurer une expérience candidat fluide Contribuer à la structuration de la base de données candidats et à la veille RH Participer à des actions de communication RH (LinkedIn, relations écoles, événements, etc.)
1 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, école de commerce, RH ou Université, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, sens de l'organisation, E, connaissance des outils et sites web recrutement, E, expérience en recrutement, E, Pratique et utilisation des outils d'IA, E, maitrise des outils de bureautique, E