Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour rejoindre notre équipe et intervenir sur un périmètre RH généraliste: administration du personnel, paie, formation professionnelle et accompagnement RH de proximité auprès de nos équipes magasins.

VOS MISSIONS

Administration du personnel & paie:

• Réalisation des formalités d'embauche: DPAE, contrats de travail, autorisations de travail, mutuelle et prévoyance
• Suivi des dossiers du personnel: visites médicales, périodes d'essai, échéances CDD et titres de séjour, rédaction d'avenants
• Collecte, contrôle et transmission mensuelle des variables de paie
• Vérification de la fiabilité des bulletins de paie en lien avec le prestataire paie
• Encadrement et supervision d'un(e) alternant(e) sur la gestion administrative RH (structure de 8 salariés)

Formation & développement des compétences:

• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences
• Recueil des besoins en formation auprès des managers et des équipes
• Hiérarchisation des priorités en lien avec la RRH et la direction
• Recherche d'organismes de formation et négociation des tarifs
• Organisation logistique des sessions de formation
• Gestion des dossiers de financement auprès de l'OPCO Commerce
• Suivi budgétaire et reporting des actions de formation

Accompagnement RH des magasins:

• Support RH quotidien auprès des directeurs et équipes administratives (prévoyance, courriers, dossiers spécifiques)
• Publication et suivi des offres d'emploi selon les besoins
• Gestion et suivi des contrats d'alternance
• Déclaration et suivi des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles

Projets RH:

• Participation aux projets RH transverses du groupe
• Contribution à l'amélioration des process et outils RH

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+3 (Licence / Bachelor) en Ressources Humaines souhaitée
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
• Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs de formation professionnelle (OPCO)
• Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, managers, salariés)
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération: 2 500 € brut par mois selon profil et expérience
• Prime annuelle
• Titres restaurant (participation employeur à 60 %)
• Mutuelle (participation employeur à 80 %)
• Remises sur achats en magasin (après 3 mois d'ancienneté)

Poste basé à Montgeron (91)