Le poste:
Missions: - Gestion et suivi des intérimaires (lancement des besoins, sélection des candidatures, saisie des contrats, validation des heures, contrôle facture, reporting) - Elaboration etn suivi des dossiers administratifs des salariés. - Support aux Gestionnaires RH: rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers RH divers et archivage dans les dossiers du personnel.
Profil recherché:
1 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S