Médiateur culturel et social (H/F)

Sous l'autorité de la Direction de la MJC et de l'Adjoint de Direction de l'Espace des 4 Vents, en lien avec l'équipe de l'Espace de Vie Sociale (EVS), l'Adulte-Relais contribue au renforcement du lien social et de la participation des habitants du quartier.

Contrat Adulte Relais:
Avoir 26 ans ou plus
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Missions détaillées:

1. Développer la médiation culturelle et interculturelle de proximité

• Favoriser les échanges entre habitants de différentes générations, origines et parcours de vie.
• Identifier et valoriser les ressources, savoir-faire, histoires, pratiques culturelles et initiatives des habitants.
• Aller à la rencontre des habitants dans les espaces de vie du quartier afin de favoriser les échanges entre les habitants et les équipes de l'Espace des 4 Vents et la participation à la vie de l'EVS et du territoire.
• Concevoir et animer des projets et des évènements artistiques et culturels en prenant en compte, en légitimant et en valorisant les cultures présentes sur le territoire, dans le respect des Droits Culturels.

1. Accompagner la participation des habitants

• Informer et orienter les habitants, en fonction de leurs besoins et de leurs envies vers les actions et ressources du territoire.
• Soutenir l'émergence et la mise en œuvre d'initiatives habitantes.
• Encourager les démarches collectives et citoyennes au sein du quartier.
• Favoriser l'implication des habitants dans les projets de l'EVS, de la MJC et du quartier.

1. Participer à la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animation de la vie sociale

• Co-construire avec les habitants des projets, événements et animations favorisant la rencontre et la participation.
• Contribuer à l'organisation d'actions culturelles, festives et participatives portées par la MJC et/ou des collectifs d'habitants.
• Participer aux actions « hors les murs » de la MJC et les développer afin d'aller vers tous les publics.
• Participer à la mobilisation des habitants lors des temps forts de la structure et du quartier.
• Assurer une présence active lors des manifestations et événements organisés sur le territoire.

1. Travailler en équipe et en partenariat

• Travailler en binôme avec l'animatrice famille dans la mise en œuvre du projet social de l'EVS et en lien avec l'ensemble de l'équipe permanente de la MJC.
• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de concertation et aux démarches d'évaluation des actions.
• Réaliser des comptes rendus, des bilans, des évaluations des actions développées.
• Participer au développement des partenariats avec les associations, institutions et acteurs locaux.
• Représenter la MJC et l'EVS lors de certaines rencontres partenariales en lien avec ses missions.

1. Participer à l'animation globale de la vie de l'association

• Participer à la réflexion globale de l'association.
• Assurer un relais d'information entre les habitants, l'équipe et les partenaires.
• Participer à la communication de proximité des actions de l'EVS.
• Contribuer au bon fonctionnement des sites (locaux, matériel, véhicules).
• Participer à la dynamique collective et au projet associatif de la MJC.

Compétences requises:
SAVOIRS

• Connaissance des principes de l'éducation populaire et de l'animation de la vie sociale
• Connaissance des enjeux liés à la cohésion sociale, à la participation des habitants et au développement du pouvoir d'agir
• Connaissance des réalités sociales et culturelles des quartiers prioritaires de la politique de la ville
• Sensibilité aux questions d'interculturalité, de diversité culturelle et de lutte contre les discriminations
• Connaissance du fonctionnement associatif