Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description du poste:
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur: administration du personnel, recrutement, formation, paie et relations sociales.
Vos missions principales Administration du personnel: DPAE, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, mise à jour des tableaux de bord RH, suivi des visites médicales, mise à jour des fiches de poste, gestion des documents de fin de contrat et des conventions de stageRecrutement: recensement des besoins, diffusion des offres, sourcing, gestion des relations avec les agences d'intérim, présélection téléphonique, participation aux entretiens, suivi de l'intégration et des périodes d'essaiFormation: organisation des formations (inscriptions, conventions), réservations logistiques, suivi des dossiers de prise en charge OPCO, suivi des entretiens professionnelsPaie: collecte des éléments variables, saisie et transmission au cabinet comptable via MySilae, vérification des bulletins de paieRelations sociales et droit du travail: veille juridique et sociale, organisation et suivi des réunions CSE, accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH
Description du profil:
De formation en ressources humaines ou droit social, vous souhaitez évoluer sur une fonction généraliste RH avec une forte dimension opérationnelle et terrain.Formation: Bac +2 / Bac +3 en RH ou droit socialExpérience: première expérience en RH appréciée (stage, alternance ou CDD)Rigueur et organisation: à l'aise avec l'administration du personnel et le suivi de tableaux de bordAisance relationnelle: capacité à échanger avec les managers, les agences d'intérim et les partenaires externesEsprit d'analyse: intérêt pour le droit social et la veille juridiqueMaîtrise des outils bureautiques: Excel et outils SIRH / paie appréciés
Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Bac+2 ou équivalents