Gestionnaire du personnel (H/F)
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines du Groupe, vous apportez votre appui sur l'ensemble des missions RH et participez activement à l'administration des ressources humaines.
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Gestion des formalités administratives liées aux entrées/sorties du personnel
Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles
Mise à jour et gestion des dossiers salariés
Organisation des visites médicales
Recueil et analyse des besoins en formation
Organisation logistique et planification des sessions
Relation avec les organismes de formation et l'OPCO
Suivi administratif et reporting des actions de formation
Rédaction et diffusion des offres
Tri et analyse des candidatures, préqualifications téléphoniques
Participation active au processus de sélection des candidats
Collecte et contrôle des éléments variables (absences, congés, maladies, augmentations.)
Préparation des documents de fin de contrat (STC)
Contribution aux projets RH du groupe
Veille sociale et réglementaire
Votre profil:
Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5)
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
La connaissance du SIRH Eurecia serait un atout
Une expérience dans le secteur du BTP est obligatoire
Autonome, rigoureux(se), discret(ète), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez vous intégrer et évoluer au sein de notre équipe RH.
3 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, #TDFE2026, S