Acheteur Approvisionneur (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Au sein d'une PME en croissance de 25 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes dans un environnement technique: - Evaluation des besoins en approvisionnement de l'entreprise et examiner/étudier le marché des produits et des fournisseurs - Lancement des appels d'offres ou des cahiers des charges prestataires, fournisseurs - Analyse des réponses aux appels d'offres et analyse la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes - Négociation des délais de livraison et des prix des produits auprès des fournisseurs - Supervision de l'exécution des contrats d'achats jusqu'à liquidation en fonction des clauses (qualité, quantité, délais de livraison,...) - Analyse des fournisseurs, des produits (audits, enquêtes de satisfaction, prélèvement d'échantillons,...) et expose des actions amélioratives - Mise en place et amélioration de la stratégie d'achat de l'entreprise en intégrant des procédures et processus achats - Remplir les supports de suivi des achats et réalise le bilan annuel d'activité - Supervision des dossiers de contentieux (traitement de réclamations, règlement de litiges...) et analyse de risques sur les fournisseurs en prospection Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'acheteur approvisionneur dans un environnement technique (négoce de produits spécifiques, bâtiment, industrie). Vous avez une appétence pour la technicité des produits que vous achetez. Vous faites preuve de prise d'initiative et de proactivité dans votre travail. Conditions: 39 heures par semaine: 8h 12h et 13h30 17h30 (16h30 le vendredi) Tickets restaurant Accord d'intéressement Plan Épargne Entreprise Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

2 An(s)