Employé-e polyvalent-e en salle de sport (H/F)

L'employé-e polyvalent-e assure un rôle support à l'exploitation de la salle de sport. Il-elle contribue à l'accueil et à l'orientation des adhérents, au développement commercial de la structure, à l'appui administratif et à la sécurité générale des espaces, dans le respect strict du cadre réglementaire en vigueur.
Le poste ne relève d'aucun métier réglementé (coach diplômé, professionnel de santé): il n'implique ni conception, ni encadrement, ni animation autonome de séances sportives. Le-la titulaire identifie les situations dépassant son champ de compétences et oriente systématiquement les adhérents vers un professionnel qualifié.

1. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
   2.1 - Accueil et relation adhérents

• Assurer l'accueil physique, téléphonique et digital des adhérents
• Gérer les inscriptions et les dossiers clients
• Informer et orienter les adhérents au sein de la structure
• Traiter les situations courantes et les réclamations simples
• Adopter une posture professionnelle, accueillante et éthique
  2.2 - Développement commercial et fidélisation
• Présenter les offres, abonnements et services de la salle
• Mettre en œuvre des techniques de vente adaptées au secteur fitness
• Contribuer à la fidélisation et au suivi des adhérents
• Participer aux actions commerciales et événements promotionnels
• Relayer la communication locale et sur les réseaux sociaux
  2.3 - Appui administratif et réglementaire
• Réaliser les tâches administratives de base liées à l'activité
• Appliquer la réglementation des établissements d'activités physiques et sportives (EAPS)
• Respecter les obligations légales et de sécurité de la structure
  2.4 - Sécurité, prévention et orientation
• Assurer la surveillance générale des espaces
• Présenter de façon sécuritaire les équipements et leurs règles d'utilisation
• Identifier les situations à risque et les publics à vigilance particulière
• Appliquer les protocoles de sécurité et d'alerte
• Orienter vers un coach diplômé ou un professionnel de santé dès que la situation l'exige
  2.5 - Accompagnement non technique
• Délivrer des informations générales sur la nutrition et l'hydratation, dans un cadre strictement informatif et déontologique
• Pratiquer une communication motivationnelle positive et non thérapeutique
• Observer des indicateurs simples et transmettre les informations utiles aux équipes diplômées

1. COMPÉTENCES REQUISES

• Vous aimez le sport
• Sens du service et de la relation client
• Aisance relationnelle et bonne communication
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Réactivité et sang-froid
• Esprit d'équipe
• Connaissance et respect des limites de son rôle

1. LIMITES DU POSTE (CADRE RÉGLEMENTAIRE)
   Le poste exclut formellement toute activité relevant d'une profession réglementée.

• Une formation préparatoire à l'emploi sera mise en place avec France Travail pour occuper le poste *