Technicien Informatique - F/H

RESPONSABILITÉS:

Vous aimez apporter des solutions concrètes, accompagner les utilisateurs et contribuer au bon fonctionnement des outils informatiques ?
Rejoignez notre équipe informatique de 12 collaborateurs et participez au bon fonctionnement des systèmes informatiques.
En tant que Technicien Support Informatique (F/H), vous êtes un interlocuteur privilégié des utilisateurs. Vous assurez le support, résolvez les incidents et contribuez à maintenir un système informatique performant, sécurisé et disponible.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer dans un environnement à la fois tertiaire et industriel et aurez en charge les missions suivantes:

• Installer le matériel informatique dans le respect des règles de sécurité (bureaux et zones de production)
• Participer à la gestion du parc, y compris les équipements industriels (postes, imprimantes, étiqueteuses, lecteurs code barre,...)
• Assister les utilisateurs en local ou à distance
• Intervenir sur les matériel et les logiciels et assurer la réactivité attendue sur les équipements liés à la production
• Assister les administrateurs systèmes & réseaux
• Contribuer aux nombreux projets de modernisation du SI (Masterisation, Automatisation)
• Surveiller le bon fonctionnement des différents composants du Système d'Information
• Documenter votre activité, et contribuer à l'enrichissement des différentes applications de la DSI (GLPI, Wiki, Mattermost,...)

PROFIL RECHERCHÉ:

• De formation BAC+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience (dont alternance)
• Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
• Vous êtes à l'aise en milieu industriel (port des EPI, consignes de sécurité et d'hygiène)
• Vous souhaitez apporter votre contribution à de nombreux projets et aimez relever des challenges

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à temps plein basé au siège social du Groupe, à Quimperlé.
• Une intégration progressive avec un véritable accompagnement à votre montée en compétences.
• Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil
• Indemnités de transport journalières 4 € à 20,50 € net par jour, selon votre distance domicile-travail
• Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
• Primes d'intéressement et de participation
• Prime vacances
• Restaurant d'entreprise
• CSE actif et solidaire: chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel...
• Chèques CESU
• Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)