Un(e) coordinateur/trice de parcours (H/F)
Gestion administrative et logistique: Organisation des réunions de coordination entre les différents acteurs (planning, comptes-rendus, suivi des actions). Suivi des dossiers des patients en parcours complexes (saisie, mise à jour, transmission des informations aux professionnels concernés). Appui à la coordination des parcours de santé: Participation à l'identification des besoins des patients et à la mobilisation des ressources adaptées (ex: orientation vers des structures spécialisées). Interface entre les professionnels de santé, les institutions et les patients pour fluidifier les échanges. Animation du réseau partenarial: Soutien à l'organisation d'événements ou de groupes de travail avec les partenaires du DAC 31. Contribution à la communication interne et externe (newsletters, supports de présentation, etc.). Veille et reporting: Participation à la collecte et à l'analyse de données pour évaluer l'efficacité des parcours coordonnés. Remontée d'informations pour alimenter les tableaux de bord du DAC 31. Compétences clés pour ce poste Outre les compétences générales d'organisation et de communication, ce poste nécessite: Une sensibilité au secteur médico-social: Compréhension des enjeux de santé publique et des acteurs du territoire. Discrétion et éthique professionnelle: Manipulation de données sensibles liées aux parcours de santé des patients. Capacité à travailler en réseau: Aisance relationnelle pour interagir avec des profils variés (soignants, administratifs, institutionnels). Maîtrise des outils de suivi: Utilisation de logiciels spécifiques à la coordination des parcours de santé (ex: plateformes de partage sécurisées, outils de gestion de projet).
3 An(s) - Poste administratif médical, Poste administratif médical, Secrétariat assistanat médicosocial, Bac+2 ou équivalents, E, Actualiser le dossier médical du patient, S, Renseigner des documents médico-administratifs, S, Accueillir, orienter et renseigner un patient, S