Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Et si votre prochain défi commençait ici ?

Notre client, filiale d'un groupe international et leader dans son domaine, renforce son équipe RH et recherche son futur Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous contribuez à la fiabilité des processus sociaux et accompagnez les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Votre nouveau rôle
-Intégrez une équipe paie composée de 3 personnes et prenez en charge un périmètre complet de gestion de la paie et d'administration du personnel.
-Assurez la production d'environ 500 bulletins de paie mensuels ainsi que le traitement des déclarations sociales.
-Gérez et contrôlez les notes de frais.
-Pilotez la gestion des temps sur Nibelis et accompagnez les collaborateurs dans son utilisation.
-Suivez les dossiers d'absences, d'arrêts de travail, les IJSS ainsi que les dispositifs de prévoyance.
-Gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié: contrats de travail, avenants, affiliations, visites médicales, attestations et documents de fin de contrat.
-Participez à la préparation des contrôles URSSAF et veillez à la conformité des pratiques sociales.
-Produisez les reportings RH et contribuez aux campagnes d'augmentation, aux NAO, à l'intéressement, à la participation et au bilan social.
-Devenez un interlocuteur de référence auprès des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Ce dont vous avez besoin pour réussir
-Formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
-Expérience d'au moins 5 ans acquise sur une fonction similaire.
-Bonne maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales nominatives.
-Connaissance de Nibelis appréciée.
-Maîtrise de la convention collective SYNTEC ou expérience dans un environnement comparable.
-Rigueur, organisation et sens des priorités.
-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
-Discrétion, sens du service et capacité d'adaptation.

Ce que vous obtiendrez en retour
-Rémunération comprise entre 33 K€ et 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience.
-Organisation du travail sur une base de 35 heures hebdomadaires.
-1 jour de télétravail par semaine.
-Mutuelle avec une prise en charge employeur particulièrement avantageuse.
-Accords de participation et d'intéressement.
-CSE attractif.
-Parcours d'intégration structuré avec une prise de poste prévue fin octobre.
-Environnement de travail collaboratif favorisant le développement des compétences.

Ce que vous devez faire maintenant
-Adressez votre CV à notre cabinet de recrutement afin que nous puissions étudier votre candidature en toute confidentialité.
-Le processus de recrutement se déroule en deux entretiens complétés par des tests d'évaluation.
-Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous accompagnons à chaque étape jusqu'à votre intégration.