Gestionnaire de Paie & administration du personnel (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable RH, tes missions principales seront les suivantes: - Traitement de la paie: o Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération o Assurer la saisie et les imports des données de paie o Générer la DSN (vérification de charges en amont) o Transmission des OD de paie au service comptabilité o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes o Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie - Administration du personnel: o Etablir les DPAE, les contrats de travail, les avenants au contrat de travail et les différentes attestations demandées par les salariés o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes - Gestion des temps et des activités: o Suivre et mettre à jour les fiches des salariés o Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres évènements o Saisir les évènements variables, vérification des justificatifs fournis o Gestion de la maladie (relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS.)
1 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, S