Gardien des salle municpales (H/F)

Le gardien de salles municipales veille à l'entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l'accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.
Missions principales:

• Assurer l'entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
• Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
• Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d'événements particuliers (ex.: Conseil municipal).
• Effectuer ponctuellement du port de charges.

Accueil et gestion des usagers:

• Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.

Organisation du service:

• Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).

• Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.

• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.

• Être rigoureux(se) et méthodique dans l'exécution des missions.

• Respecter la discrétion professionnelle.

• Faire preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles.

• Avoir le sens de l'accueil et du service public.

• Être ponctuel(le) et fiable.

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

• Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).
  Permis B obligatoire + véhicule
  Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés.
  Horaires de travail: 37h30 Lundi au vendredi
  8h à 12h et de 13h30 à 17h
  ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h

• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonc-tion publique selon le profil et l'expérience

• Régime indemnitaire men-suel

• Complément indemnitaire annuel sous conditions

• 13ème mois

• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT

• Participation aux frais de transport en commun do-micile-travail (75%)

• Restaurant administratif

• Amicale du personnel

• Prestations d'action sociale sous conditions

• Mutuelle et prévoyance groupe

• Forfait mobilité