Responsable Planning (H/F)
Manpower Conseil Recrutement accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement de son/sa futur(e): Responsable Coordination planning médico-social (H/F) en CDI. En tant que responsable d'une équipe d'intervenants terrain, vous jouez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la qualité des prestations. À ce titre, vous:
Pilotez l'activité quotidienne en assurant la planification des interventions, la rédaction des ordres de mission et l'optimisation des plannings dans le respect des contraintes clients, des contrats de travail et de la réglementation en vigueur
Garantissez la continuité de service en veillant à l'adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenants, tout en anticipant les aléas
Encadrez et animez les équipes: intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement au quotidien, suivi individuel et développement des compétences
Assurez la gestion administrative RH: contrats, absences, éléments variables de paie, suivi des temps de travail et gestion des situations disciplinaires en lien avec les RH
Entretenez une relation de qualité avec les bénéficiaires: mise en place des prestations, suivi, ajustements et gestion des réclamations
Veillez à la sécurité des équipes en vous assurant de l'évaluation des risques professionnels et de la mise en place des actions préventives adaptées
Contribuez au développement de l'activité en identifiant les besoins, en collaborant avec les partenaires et en participant à l'amélioration continue du service
Formation Bac +2 à Bac +5 en management, RH ou secteur sanitaire et social
Expérience en management ou coordination d'équipe, idéalement dans les services à la personne ou environnement médico-social
Capacité à gérer des plannings complexes et à piloter une activité multi-intervenants dans un cadre réglementé
Connaissances en gestion RH opérationnelle: contrats, temps de travail, éléments variables de paie
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification
Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer une équipe
Organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des priorités
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions
Engagement et sens des responsabilités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat: CDI
Expérience: 2 ans
Salaire: 30 000 à 35 000 € par an
Date de début: Dès que possible
Information complémentaire: médico-social
Débutant accepté