Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

Dans la continuité du projet de transformation visant le développement des expertises de l'accompagnement, notre client, Fondation reconnue d'utilité publique, œuvrant dans le secteur médico-social et s'inscrivant dans une dynamique de développement de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement, recrute deux: Directeurs(rices) adjoints(es)

Localisation: Yvelines (78) - Télétravail ponctuel possible
Rémunération: à partir de 60 K€ bruts annuels + véhicule de fonction
Statut et contrat: Cadre au forfait jour / CDI / Convention 66
Prise de poste souhaitée: dès que possible
Secteur médico-social / Champ du handicap: TSA / Polyhandicap et grand âge

Profil du poste:
Rattaché(e) à la Direction, votre mission principale est de contribuer à la qualité de l'accompagnement et au bon fonctionnement du dispositif, en veillant au respect des besoins, des choix et des projets des personnes accueillies. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet et participez à une dynamique managériale favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la qualité de vie.

Vos principales missions sont les suivantes:

• Accompagnement des parcours et projets de vie: accompagner les personnes dans leur parcours et leur projet personnalisé, gérer les situations complexes et être l'interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
• Pilotage de la vie domiciliaire et partagée: veiller à la qualité du cadre de vie et favoriser une dynamique de vie collective respectueuse des choix et des aspirations de chacun.
• Continuité et sécurité des accompagnements: garantir la continuité des accompagnements, organiser l'activité et veiller à l'adaptation des moyens et des modalités d'intervention aux besoins des personnes accompagnées.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques: mettre en œuvre les actions qualité et associer les équipes aux groupes de travail.
• Pilotage du projet de développement professionnel des accompagnants: participer au recrutement et au développement des compétences, accompagner les professionnels dans leur parcours et favoriser une dynamique d'équipe responsabilisante, en lien avec la Direction.
• Respect des budgets autorisés: contribuer au suivi et à la bonne utilisation des budgets, optimiser les ressources disponibles et veiller à la préservation des conditions nécessaires à la qualité des accompagnements.

Profil recherché:
De formation supérieure (Bac+4/5 ou équivalent, type CAFERUIS, CAFDES ou Master 1-2), vous justifiez d'une expérience significative et réussie en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social, en particulier dans le champ du handicap. Vous disposez d'une expérience auprès de publics présentant des troubles du spectre de l'autisme, un polyhandicap, des troubles du neurodéveloppement ou une grande dépendance, selon le périmètre du poste. Vous avez développé une première expérience de la transformation inclusive de l'offre et savez accompagner l'évolution des organisations et des pratiques au service des parcours des personnes accompagnées. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion budgétaire, du management et du cadre réglementaire du secteur médico-social, que vous savez mettre au service de projets concrets, avec pragmatisme et proximité avec les équipes de terrain. Vous êtes en capacité de piloter des équipes pluridisciplinaires et, le cas échéant, des professionnels de santé, en lien étroit avec les médecins coordonnateurs et autres partenaires médicaux. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les acteurs et à conduire les projets jusqu'à leur aboutissement, vous disposez d'une vision globale de l'accompagnement et des enjeux liés à l'évolution de l'offre. Autonome, engagé(e) et force de proposition, vous souhaitez mettre vos compétences au service des valeurs de la Fondation et contribuer activement à ses projets d'inclusion.