Directeur d'établissement social et médico-social (H/F)

Vous êtes directeur(rice) d'établissement et les valeurs du secteur social ne sont pas un argument marketing pour vous ? Rejoignez une association de référence dans le secteur social, vous prenez la direction de deux structures santé-précarité situées sur le même site, hébergeant des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes: - Une structure de Lits d'Accueil Médicalisés accueillant des personnes majeures sans domicile fixe, atteintes de pathologies lourdes et chroniques ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. - Une structure de lits Halte Soins Santé accueillant des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins infirmiers, dans une logique de mise à l'abri et d'accompagnement, en complémentarité avec l'hôpital et les structures médico-sociales spécialisées. Vous serez garant(e) de leur équilibre financier, de la qualité de prise en charge et du management de vos équipes, en lien avec la Direction territoriale Île-de-France Nord et l'ARS. Vos missions principales: - Gestion budgétaire, administrative et RH des deux établissements, pilotage du CPOM et de la DGF avec l'ARS - Management et accompagnement des cadres intermédiaires et des équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux) - Garant(e) de la qualité d'accueil, de l'hygiène, de la sécurité et de la bientraitance, dans le respect du cadre CASF (loi 2002-2) - Représentation externe et développement du réseau de partenaires (ARS, SIAO, PASS, hôpitaux, structures médico-sociales) - Participation au projet d'établissement et aux orientations territoriales Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil: - Diplôme CAFDES ou Master en gestion/management de structures sociales, médico-sociales - Expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement dans le secteur santé-précarité (LAM, LHSS, ACT, CHRS, CHU) ou une bonne connaissance de ces dispositifs - Maîtrise des enjeux de financement ARS (CPOM, DGF, ONDAM spécifique) et du cadre réglementaire des ESMS - Solides connaissances budgétaires, administratives et RH - Capacité à fédérer, conduire le changement et accompagner des équipes pluridisciplinaires - Sens des valeurs du secteur Nous vous proposons 50 à 56 k€ brut annuel selon CCN 1951 Mutuelle, prévoyance, CSE, restauration sur place, congés supplémentaires, télétravail partiel possible Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV sans attendre !

4 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, niveau 1 (CAFDES ou Master, E, Animer, coordonner une équipe, E, Piloter une activité, E, Assurer la formation continue du personnel, E, Assurer la gestion administrative d'une activité, E, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, E, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, E, Déléguer, responsabiliser, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, E, Encourager l'amélioration continue dans les pratiques, S, Faciliter la communication interne et externe, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Renforcer les compétences en leadership des managers, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Utiliser les outils numériques, S