L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l'extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) 1 éducateur.trice spécialisé.e en CDI.
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est:
- S'engager dans un projet profondément humain et utile,
- Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération,
- Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative,
- Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé.
Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours.
Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires:
- Un internat
- Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire
- Un accueil de jour
- Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial
Dans ce contexte, l'éducateur.trice interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans sur l'ensembles des modalités internat, et PMO pour:
- Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein du dispositif
- Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire
- Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun
- Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles
- Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition
- Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes
Profil recherché
- Diplôme requis: Diplôme de niveau 5 (ME) à 6 (ES)
- Expérience souhaitée: 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus.
Compétences attendues:
- Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
- Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en réseau
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap »
- Permis B obligatoire
Conditions du poste
CDI - Temps plein - Horaires d'internat (365j/an) et en journée
Astreintes éducatives: 1 astreinte (semaine et we) par cycle de 10 semaines
Prise de poste: dès que possible
Poste basé à St Erblon
Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66
Avantages:
- Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66)
- Forfait mobilités douces (30€/mois)
- Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
- Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos
- Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
- Prise en charge à 55% de la Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
Modalités de candidature
- Envoyer votre CV et lettre de motivation à
- Référence à indiquer: DRAA2-2608-ES
- Date limite de candidature: 11/09/2026
- Entretiens: lundi 21/09/2026 après-midi