L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l'extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) 1 maitre.sse de maison en CDI à 50%.
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est:
- S'engager dans un projet profondément humain et utile,
- Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération,
- Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative,
- Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé.
Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours.
Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires:
- Un internat
- Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire
- Un accueil de jour
- Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial
Dans le cadre de l'extension du dispositif et de la création d'un 2ème internat, le DRAA recrute 1 maitre.sse de maison à mi-temps.
Dans ce contexte, le ou la maitre.sse de maison interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans pour:
- Accompagner au quotidien les jeunes accueillis en internat en prenant en compte leurs difficultés
- Préparer et accompagner les temps de repas des jeunes accueillis dans le respect de l'équilibre alimentaire et des normes sanitaires
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène en collectivité tout en veillant à la qualité des espaces d'accueil
- Assurer des temps d'accompagnement individuel et/ou de petits groupes sur le plan éducatif (ateliers)
- Gérer le budget alloué au fonctionnement (alimentation, entretien)
- Participer aux temps de réunion d'équipe interdisciplinaire
- Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition
Profil recherché
- Diplôme souhaité: Certificat à la fonction de Maitre.sse de maison serait un plus
- Expérience souhaitée: Débutant accepté, formation possible
Compétences attendues:
- Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
- Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Conditions du poste:
CDI - prise de poste: 31/08/2026
Poste basé à St Erblon
Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66
Temps partiel à 50% - Jours d'intervention à définir conjointement
Avantages:
- Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66)
- Forfait mobilités douces (30€/mois)
- Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
- Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos
- Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
- Prise en charge à 55% de la Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
Modalités de candidature:
- Envoyer votre CV et lettre de motivation à
- Référence à indiquer: DRAA2-2607-MM
- Date limite de candidature: 31/07/2026
- Entretiens prévus: entre le 3 et le 21 août