Chargé de mission- appui service Energie Climat Transition (H/F)

En 2026, avec la réforme sur l'hydroélectricité introduite par la loi du 29 juin 2026, un état des lieux est demandé aux concessionnaires pour qu'un expert national indépendant puisse évaluer la valeur des concessions. La DREAL doit vérifier la cohérence des éléments transmis avec les autres informations disponibles avant l'intervention de l'expert.

• Missions confiées: Contrôler la cohérence et la crédibilité entre les données fournies par les concessionnaires sur la plateforme dédiée et les informations disponibles par ailleurs, notamment les informations fournies par l'administration centrale (la DGEC) et celles de la DREAL. Signaler toutes divergences au chargé de mission du département.

Le suivi du développement des énergies renouvelables (EnR) fait l'objet d'une remontée d'information régulière à l'échelle nationale. A ce titre, la DREAL doit effectuer un bilan et une synthèse des données.

• Missions confiées: Gestion de tableurs et création de graphiques, en lien avec le chargé de mission du département.

En fonction des priorités de la DREAL, d'autres missions pourront être confiées.

Positionnement dans la structure:
Travail sous la supervision directe des chargés de missions Hydroélectricité et suivi des EnR, au sein d'une équipe soudée et investie. Équipe répartie entre Besançon et Dijon.
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département énergie climat transitions et de ses adjoints.
Relations étroites avec les agents du département. Relations fréquentes en interne au service et les autres services de la DREAL

Localisation: Dijon ou Besançon

Déplacements: oui
Si oui, fréquence et zone de déplacement (départemental, régional...): 1 à 3 déplacements par mois en train entre Dijon et Besançon

Compétences souhaitées:

• Savoir exploiter des tableurs, faire des graphiques, maîtrise Excel et/ou Calc.
• Sens critique et capacité d'analyse: savoir détecter des incohérences, anomalies dans des documents divers
• Familiarité avec des données techniques et financières
• Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et réactivité
• Goût pour le travail en équipe, capacité à rendre compte

Un profil technique ou disposant de compétences en analyse financière serait apprécié.