Assistant RH PAIES (h/f) (H/F)
Adecco recrute pour son client prestataire de service un: Assistant RH (H/F) Vos principales missions: - Sélectionner et de présenter aux clients des candidats en adéquation avec les compétences attendues selon les besoins du marché - Assurer le suivi et la gestion administrative des clients et des intérimaires - Gérer le planning des intérimaires - Assurer l'accompagnement et l'intégration et les suivis de missions - Concourir au développement de l'activité en assurant le suivi et le traitement des commandes - Rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le « vivier » de l'entreprise, les sélectionner et les placer. Nous vous proposons: - Mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin du mois d'août dans un premier temps, renouvelable et évolutive - 35H/semaine - 9H12H / 14H18H - Rémunération mensuelle brute de référence environ 2200€ + titres restaurants Nous vous proposons: - Mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin du mois de septembre dans un premier temps, renouvelable. - 162.50h - 9h30 13h00 - 14h00 18h00 - Rémunération mensuelle brute de référence environ 2150€ + titres restaurants 10€ (50/50) - Poste basé à Lormont Vous êtes titulaire d'un BAC+2 RH ou équivalent. Une première expérience en agence d'emploi et dans le secteur du transport est souhaité. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissait le logiciel TEMPO. Compétences comportementales: - Rigueur et sens du détail pour sécuriser les données et garantir des paies fiables. - Dynamisme et réactivité pour gérer les priorités et respecter les échéances. - Autonomie responsable, avec capacité à solliciter l'équipe si besoin. - Esprit d'équipe et sens du partage de l'information. - Sens du service pour apporter des réponses claires et professionnelles. Vous avez l'expérience attendue en paie? Vous avez envie de rejoindre une équipe accueillante dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant pour ce poste avec un CV détaillé et actualisé de 2026.
2 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S