Directeur(trice) Multi-Accueil (H/F)

Management de l'équipe (14 agents permanents): gestion des plannings, gestion des remplacements, animation et évaluation de l'équipe, participation aux recrutements. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social. - Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfance jeunesse et social et l'élu référent. - Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de pré inscriptions. - Définition, coordination de la mise en œuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projet d'établissement - Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville: écoles, relais des assistants maternels... - Travail avec les partenaires institutionnels: CAF, PMI. - Veille juridique, sanitaire et sociale. - Chargé(e) de mission CTG

3 An(s), Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, S, Diplôme d'Etat de puéricultrice, S, Concevoir un projet éducatif, E, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant, S, Animer, coordonner une équipe, E, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement, S, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, E, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, S, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, connaissance du logiciel Concerto souhaitable, S