Agent polyvalent d'entretien et de restauration (H/F)

La commune d'Ercé-près-Liffré recrute un agent polyvalent d'entretien et de restauration (h/f) à temps non complet en CDD, pour une durée de service hebdomadaire de 28h30/35 les semaines paires et de 31h00/35h les semaines impaires.

L'agent polyvalent d'entretien et de restauration contribue à l'entretien des bâtiments communaux ainsi que des locaux et du matériel de restauration. Il (elle) participe également aux activités de mise en place des couverts, aux missions distribution et de service des repas et d'accompagnement des enfants.

Missions principales:

• Assurer la propreté des locaux communaux
• Nettoyer les espaces, les sols, le mobilier, les sanitaires
• Dépoussiérer les surfaces
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Veiller à l'état du stock en matériel et produits
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits dangereux)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine (lors de la période d'école):

• Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
• Participer à l'accueil des enfants
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas

Entretenir les locaux et le matériel de la cantine:

• Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
• Laver les sols de la cuisine et du réfectoire, passer le balai et la serpillière quotidiennement
• Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine)
• Effectuer le grand ménage des locaux pendant les vacances scolaires
• Entretenir et nettoyer le matériel courant de cantine pendant les vacances scolaires ou en l'absence de la responsable ou du second
• Effectuer l'entretien du linge de travail

Conditions d'exercice du poste:

• Horaires de travail basés sur les rythmes scolaires et vacances, avec une amplitude de travail variable selon les besoins du service et les événements
• Remplacements occasionnels
• Travail en équipe (notamment sur le temps du midi) et travail isolé (lors de l'entretien de certains bâtiments communaux), déplacements entre les différents sites de la commune
• Travail dans un environnement sonore fort (le midi)
• Pénibilité physique (station debout ou agenouillée)