Travailleur social - MECS (H/F)

Le Groupe addap13 ! Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et intervenir auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) nécessitant un accompagnement éducatif renforcé ? Rejoignez nous et contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant leur développement et leur autonomie !

Secteur d'intervention: Service Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA)
Point de travail: MECS O² - Marseille
Type de contrat: 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle: Dès que possible

Profil de poste:
Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. / D.E.M.E./ D.E.C.E.S.F. ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables.

Missions du poste:
Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire:

• Mettre en place un accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits "atypiques" orientés par l'ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,...),
• Développer l'estime du jeune à travers la création d'un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel,
• Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions,
• Participer aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences,
• Mettre en œuvre l'insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé,
• Contribuer au travail d'équipe et au développement du partenariat,
• Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,...).

Compétences et aptitudes requises:

• Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la protection de l'enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables),
• Maîtrise de la gestion des conflits et du stress,
• Distanciation dans le travail social,
• Réactivité et priorisation des urgences,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes du Groupe Addap13,
• Capacité d'adaptation, d'écoute et de mobilité.

Rémunération et avantages:

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• 1 week-end sur 3 travaillé,
• Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
• Une mission porteuse de sens auprès des enfants,
• Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
• Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement:

• Diplôme requis,
• Entretien avec le service RH,
• Entretien avec la Direction Générale.