AIDE-SOINGANT H/F - Médecine Physique et Réadaptation (H/F)

Le pôle SMR propose 2 services de 30 lits d'hospitalisation complète, une unité État Végétatif Chronique (6 lits), un Hôpital de jour (15 places) et un plateau technique spécialisé pluridisciplinaire entièrement reconstruit et équipé.

En tant qu'Aide-Soignant(e) de jour, vous rejoignez une équipe dynamique composé 7/7 j:

• 2 AS du matin (6h45-14h30)
• 2 AS du soir (13h45-21h30)
• 2 weekends / mois travaillés.

Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l'appareil locomoteur. L'établissement est moderne et spacieux et bénéficient d'équipement d'aide à la manutention motorisé.

L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l'autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d'un accès rapide aux stations de sports d'hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux).
Visitez notre site: https://ch-tullins.fr

ACTIVITES PRINCIPALES:

• En collaboration avec l'équipe infirmière, soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients
• Activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins
• Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients.

COMPETENCES ATTENDUES:

• Diplôme Aide-soignant; Débutant accepté.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire: relation de confiance et de respect dans l'équipe
• Dynamisme
• Rigueur et ponctualité
• Respect de la personne: intimité, dignité, communication adaptée
• Discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE ET AVANTAGES

• Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d'ancienneté
• RTT
• Temps plein ou partiel 90-80% acceptés
• Maison d'assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale)
• Restaurant du personnel à prix très attractif
• Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation

Renseignements et candidatures à adresser à M Marc BERNARD, Responsable RH