AIDE-SOINGANT H/F - Médecine Physique et Réadaptation (H/F)
Si vous recherchez un établissement à taille humaine, appréciez le travail en équipe (soignante, de rééducation, médicale, psycho.) centré autour des besoins de la personne et de la qualité de l'accompagnement, rejoignez-nous ! Notre pôle Gériatrique se compose d'un USLD 45 lits, d'un EHPAD 76 lits, unité d'Hébergement temporaire d'Urgence 1 lits, Accueil de Jour 6 places et SSIAD 34 places. Rattaché à l'EHPAD, en tant qu'Aide-Soignante de jour. Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l'appareil locomoteur. L'établissement est moderne et spacieux et bénéficient d'équipement d'aide à la manutention motorisé. L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l'autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d'un accès rapide aux stations de sports d'hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux). Visitez notre site: https://ch-tullins.fr ACTIVITES PRINCIPALES: En collaboration avec l'équipe infirmière, soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité) Travailler en équipe pluridisciplinaire pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients Activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients. COMPETENCES ATTENDUES: Diplôme Aide-soignant; Débutant accepté. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire: relation de confiance et de respect dans l'équipe Dynamisme Rigueur et ponctualité Respect de la personne: intimité, dignité, communication adaptée Discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d'ancienneté Temps plein ou partiel 80% Maison d'assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale) Restaurant du personnel à prix très attractif Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation Renseignements et candidatures à adresser à M Marc BERNARD, Responsable RH Type d'emploi: Temps plein ou Temps partiel Avantages: Crèche d'entreprise Prise en charge du transport quotidien RTT
Débutant accepté, Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale, S