Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H)

En tant que Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H) voici vos responsabilités: Talent Management

• Déployer les politiques Groupe: people reviews, plans de succession, identification des hauts potentiels
• Coordonner et accompagner les HRBP et managers dans les revues de talents
• Construire et suivre les plans de succession sur les postes clés et managériaux
• Définir et suivre les plans de développement des talents identifiés
• Favoriser la mobilité interne et anticiper les besoins en compétences critiques
• Contribuer aux initiatives d'engagement, de rétention et de développement des talents

Talent Acquisition

• Piloter et harmoniser les processus de recrutement sur l'ensemble du périmètre France
• Conduire les recrutements stratégiques (fonctions siège, cadres, experts) de bout en bout
• Déployer les outils et bonnes pratiques de recrutement avec conduite du changement
• Définir et porter la stratégie de marque employeur et améliorer l'expérience candidat
• Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité des candidatures, diversité.)
• Développer les partenariats et optimiser les méthodes et canaux de sourcing

Profil idéal en tant que Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H)

• Formation supérieure (RH, école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en Talent Acquisition / Talent Management ou RH généraliste
• Expérience en environnement groupe/matriciel appréciée
• Excellente maîtrise du recrutement et des pratiques Talent Management
• Forte capacité d'influence, sens du conseil et bonnes compétences analytiques
• Anglais professionnel requis

La rémunération et les avantages sur ce poste sont:

• Un salaire attractif;
• Une opportunité de contribuer activement au développement des talents dans le secteur pharmaceutique;
• Une expérience enrichissante au sein d'une organisation reconnue pour son expertise.

Si ce poste de Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H) vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.