Opérateur Fileur H/F

25 postes à pourvoir

ADECCO recrute des Opérateurs fileurs H/F pour son client FYSOL, entreprise spécialisée dans la fabrication de fibre de verre, pour une mission à partir du 9 novembre 2026 sur le site de Chambéry (73000).

CONTRAT: mission intérimaire - contrat renouvelable sous conditions du respect des règles de sécurité et d'un comportement professionnel.

VOS MISSIONS:

• Préparer les filières et de leur bon fonctionnement en continu (veiller à la bonne marche des positions de fibrages, effectuer les relances de filières après chaque casse, détecter les anomalies...),
• Manipulation de la fibre de verre,
• Nettoyer son poste de travail,
• Assurer le contrôle qualité (prise d'échantillons...),
• Veiller au respect des règles de sécurité.

Un programme de formation en deux phases (formateur et tuteur) est prévu à chaque arrivée afin de garantir une intégration réussie.

HORAIRES: 6x4 (6 jours de travail consécutifs puis 4 jours de repos)
Cette organisation horaire implique une disponibilité sur l'entièreté de la semaine avec week-ends et jours fériés.

RÉMUNÉRATION:

• Taux horaire pendant la formation: 12.77e Brut/H
• Taux horaire après la période de formation: 14.96e Brut/H
• Diverses primes: panier de nuit, indemnisation transport, habillage, performance...

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:

• Travail dans un environnement à risques (épine de verre)
• Station debout prolongée,
• Gestes répétitifs.

Compétences techniques & expériences:

• Profils débutants acceptés.
• Expérience en industrie est un plus (non obligatoire).
• Ce poste n'est pas ouvert aux étudiants.

Compétences comportementales:

• Dextérité - coordination et rigueur,
• Ponctualité,Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de solidarité en apportant son aide à ses collègues,Faire preuve de réactivité et de fiabilité,Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,Être capable d'analyser une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Être capable de communiquer, remonter à sa hiérarchie une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Appliquer les règles et les méthodes de travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• Entretien téléphonique.
• Job dating chez le client.