Gestionnaire paie (H/F)
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) Fonctions supports (H/F) Véritable bras droit de la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement des fonctions administratives, sociales et financières de la structure. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet comprenant: Ressources Humaines et Administration du Personnel - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs; - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH; - Veille au respect de la réglementation sociale et conventionnelle; - Gestion des relations avec les organismes sociaux. Paie - Production, contrôle et sécurisation de la paie d'environ 200 salariés; - Gestion des déclarations sociales; - Contrôle de la conformité des éléments variables de paie; - Garantie de la fiabilité des données et du respect des échéances. Gestion Administrative et Comptable - Participation au suivi administratif et comptable de l'établissement; - Contrôle et sécurisation des processus administratifs; - Appui à la préparation de documents de gestion et de reporting. Assistance de Direction et Gouvernance - Accompagnement de la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement; - Préparation et suivi des instances de gouvernance; - Participation à la mise en œuvre des projets et dossiers stratégiques. - Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Administration. - Expérience significative sur un poste similaire avec une forte autonomie. - Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Capacité à évoluer dans un contexte de transition et à sécuriser les processus. Les plus appréciés - Connaissance de la Convention Collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif). - Expérience dans le secteur de l'enseignement privé ou au sein d'un OGEC. - Connaissance des logiciels Charlemagne RH, Administration du Personnel et Paie ou capacité à s'adapter rapidement à des outils similaires.
6 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S