Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) Fonctions supports (H/F)
Véritable bras droit de la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement des fonctions administratives, sociales et financières de la structure.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet comprenant:
Ressources Humaines et Administration du Personnel

• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs;
• Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH;
• Veille au respect de la réglementation sociale et conventionnelle;
• Gestion des relations avec les organismes sociaux.
  Paie
• Production, contrôle et sécurisation de la paie d'environ 200 salariés;
• Gestion des déclarations sociales;
• Contrôle de la conformité des éléments variables de paie;
• Garantie de la fiabilité des données et du respect des échéances.
  Gestion Administrative et Comptable
• Participation au suivi administratif et comptable de l'établissement;
• Contrôle et sécurisation des processus administratifs;
• Appui à la préparation de documents de gestion et de reporting.
  Assistance de Direction et Gouvernance
• Accompagnement de la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement;
• Préparation et suivi des instances de gouvernance;
• Participation à la mise en œuvre des projets et dossiers stratégiques.
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Administration.
• Expérience significative sur un poste similaire avec une forte autonomie.
• Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à évoluer dans un contexte de transition et à sécuriser les processus.
  Les plus appréciés
• Connaissance de la Convention Collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif).
• Expérience dans le secteur de l'enseignement privé ou au sein d'un OGEC.
• Connaissance des logiciels Charlemagne RH, Administration du Personnel et Paie ou capacité à s'adapter rapidement à des outils similaires.