Gestionnaire paie (H/F)
La Maison des Agriculteurs accompagne au quotidien près de 4 000 exploitants agricoles dans les domaines tels que la gestion, comptabilité, emploi, défense professionnelle, environnement.
La Maison des Agriculteurs ce sont 200 salariés répartit sur 10 agences en Sarthe, Orne et Yvelines.
Nous recrutons un:
Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDI
Le Mans
Rattaché à la responsable ressources humaines, au sein de l'équipe de 3 personnes, vous prenez en charge en autonomie l'intégralité du processus de paie et l'administration du personnel des 10 structures que composent la Maison des agriculteurs.
Vos missions principales:
Formation et expérience: Formation Bac+2/3 en Paie ou RH complétée par une expérience minimale de 3 ans sur une fonction similaire.
Savoirs et savoir-faire:
Savoir-être:
Poste à pourvoir en CDI à temps complet ou si vous le souhaitez à temps partiel (80%)
Disponibilité immédiate
Salaire à partir de 28 K€ sur 13 mois, intéressement, chèques vacances
Travail 39h/semaine avec 21 RTT.
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle avec de très bonnes garanties, prévoyance, retraite supplémentaire
Merci de nous envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ou 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2, celle ci sera traitée en tout confidentialité.
3 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, Paie ou Ressources Humaines, E, Etablir un bulletin de paie, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, S, Réaliser la gestion administrative du personnel, S, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Relayer de l'information, S, Respecter la confidentialité et les droits des individus, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S