Moniteur Educateur Diplômé ou non diplômé- en CHRS H/F
Au sein d'une équipe de 3 secrétaires de mairie vous êtes chargé(e) de la gestion du personnel, des élections et des affaires administratives de la vie d'une commune dynamique. Cette vacance intervient suite à un départ de l'agent en poste dans une autre collectivité. Entretiens prévus le mardi 15 septembre Il s'agit d'un emploi à temps complet - 35 heures Missions principales: - Responsable du personnel et de la formation: o Etablir la paie des agents, gérer les carrières et les formations du personnel; o Etablir les arrêtés du personnel et les contrats de travail; o Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles; o Gestion administrative du temps de travail; o Manager le service des écoles, établir les plannings. - Responsable des élections et suivi des commissions *Responsable des élections o Gérer l'organisation des élections: processus et bureaux de vote o Prendre en charge les inscriptions et les radiations de la liste électorale *Suivi des commissions o Etablissement des convocations et diffusion des comptes rendus o Gestion de la commission des impôts directs; o Gestion de la commission du conseil municipal des enfants o Gestion de la commission communication (élaboration du bulletin municipal) - Gestion administrative o Gestion des demandes d'occupation du domaine public o Gestion des contrats de maintenance et assurances o Tenue de la régie de recettes des produits divers Missions annexes - Assister et conseiller les élus - Chargé d'accueil du public - Services et Gestion administrative o Aide sociale: élaboration des dossiers d'aide sociale o Gestion des licences (ouverture, transfert, mutation) o Gestion du cimetière o Gestion du Plan Communal de Sauvegarde - Gestion du marché des producteurs - Mise en place du repas et colis des anciens; - Gestion administrative de la foire à la châtaigne
3 An(s), Principes du système électoral français, S, Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, S, Accueillir et fournir des renseignements à la population locale, S, Assurer la gestion des affaires générales, S, Gérer les ressources humaines, E