Directeur(trice) de Projet Broadcast Déploiement (H/F)

Directeur(trice) de Projet Broadcast Déploiement (H/F)

Conditions

• Déplacements réguliers sur les centres régionaux à prévoir (frais pris en charge).

Missions

• Assurer la comitologie du projet: préparation, animation et suivi des COPIL et COPROJ.
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions avec le partenaire intégrateur.
• Piloter le planning et le plan d'action en coordination avec l'intégrateur et les équipes d'exploitation.
• Identifier les risques projet, assurer leur suivi et proposer des mesures de prévention ou actions correctives.
• Animer, coordonner et challenger les parties prenantes pour garantir la cohérence des choix et des besoins.
• Piloter, accompagner et challenger l'intégrateur.
• Assurer la coordination avec les autres services de l'ingénierie et la Direction d'exploitation du réseau régional.
• Animer les ateliers de travail et recueillir les besoins des directions métier.
• Piloter les recettes techniques et fonctionnelles.
• Participer aux configurations des équipements broadcast d'une régie de fabrication.
• Mettre en place et tenir à jour la documentation projet, technique et support.
• Rédiger les documents de cadrage, de consultation, de suivi et de conduite du changement.
• Organiser et exploiter les retours d'expérience.
• Accompagner le changement et assurer la communication auprès de l'ensemble des parties prenantes.

Profil

• Minimum 5 ans d'expérience significative en direction de projet sur des environnements broadcast.
• Expérience démontrée de gestion de projets complexes avec reporting Direction Générale et comités opérationnels.
• Expérience de projet de refonte de régie exigée.
• Forte connaissance des environnements broadcast et des régies de production (direct et continuité).
• Maîtrise du fonctionnement d'une régie: mélangeur vidéo, console audio, automate de production, contrôleur broadcast.
• Connaissance de l'ensemble des métiers de la télévision.
• Expertise dans le recueil et l'analyse des besoins de workflows.
• Bonne maîtrise du cycle en V.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec l'ensemble des parties prenantes.
• Autonomie, prise d'initiative et sens du reporting.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Capacité à gérer les situations complexes, les contraintes et les imprévus.
• Solides compétences rédactionnelles.

Atouts

• La connaissance d'un NRCS (Open Media ou équivalent) est un vrai plus.
• Ouverture aux méthodologies Agile / SCRUM.