Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec le Directeur des Opérations et les Directeurs de Site, vous assurerez la collecte, la fiabilité et le traitement des données sociales issues de l'activité des conducteurs.
En tant qu'Agent de Maitrise, vous animez l'interface réglementaire entre l'exploitation et les ressources humaines pour un périmètre de 300 salariés. Vous gérez le processus de pré-paie via les outils métiers et prenez en charge les aspects liés aux sinistres, aux infractions routières et à la sécurité administrative des sites.
Missions et Activités Principales: Suivi de la Pré-paie et Maîtrise des Outils Métiers
Missions secondaires:
Administration du Personnel et Suivi RH
Contrôle Réglementaire Transport et Suivi RSE
Gestion des Sinistres Flotte et des Infractions Routières
Profil Recherché: Compétences et Positionnement
Positionnement et Autonomie (Statut Agent de maîtrise):
Compétences techniques:
Qualités professionnelles:
1 An(s), Logiciel de paie, S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Proposer des améliorations pour les processus de paie, S