Responsable Méthodes Maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Vos missions:
Méthodes & fiabilisation
Vous analysez les pannes jusqu'au bout (causes racines, récidives), vous définissez des actions correctives robustes, et surtout vous assurez leur suivi dans le temps afin d'éviter la récurrence. Vous construisez ou mettez à jour les gammes opératoires de maintenance mécanique, électrique et automatisme/régulation et participez à la structuration d'une stratégie de maintenance préventive adaptée au contexte industriel du site.
Vous contribuez également à la continuité des actions correctives/préventives entre les équipes de jour et les équipes postées (fabrication et maintenance), afin d'ancrer le préventif et les bonnes pratiques sur l'ensemble de l'organisation.
Contrôles réglementaires & rigueur documentaire
Vous organisez et pilotez les contrôles réglementaires: planification, suivi, relances, mise en conformité, et mise à jour documentaire. La traçabilité, la solidité des supports et leur accessibilité sont au cœur du poste.
Vous êtes garant du respect des contraintes réglementaires (délais tenus/ 0 non conformités).
Pièces de rechange & criticité
Vous contribuez à la sécurisation de la disponibilité des équipements en travaillant sur les pièces détachées: définition des pièces critiques, suivi des min/max, anticipation des besoins, en lien avec les équipes terrain.
Vous assurez l'intégration des nouveaux équipements tout en assurant le partage d'information et la formation auprès équipes.
Arrêts programmés
Vous participez activement à la préparation des arrêts d'usine en lien étroit avec la fabrication et les services généraux: coordination des chantiers, séquencement des interventions, articulation multi-métiers, suivi et reporting. L'objectif est de sécuriser la réalisation des travaux tout en limitant les imprévus.
Pilotage & outils
Vous contribuez à la construction du budget maintenance et au suivi des engagements. Vous utilisez les outils à disposition (ex: Oracle) et garantissez la qualité et la fiabilité des données méthodes. Selon les besoins, vous pouvez être amené-e à lire/exploiter des plans mécaniques (SolidWorks) en lien avec le Bureau d'Études et les équipes terrain.
L'objectif est clair: stabiliser et structurer la fonction Méthodes Maintenance, soutenir les équipes, fiabiliser les installations et sécuriser le fonctionnement du site en développant le volet préventif.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation & parcours

• Vous venez d'une formation technique en maintenance industrielle, plutôt orienté électrique, automatisme, régulation ou méthodes (Bac+2 à Bac+5) et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements industriels exigeants.
• Vous avez déjà travaillé dans des sites où la production tourne en continu, où les équipements sont lourds, et où la fiabilité ne se joue pas sur une bonne intention mais sur une organisation tenue dans le temps.
• Idéalement, vous avez déjà évolué sur un rôle Méthodes Maintenance / Fiabilité, ou sur un poste de référent technique structurant, avec une vraie logique de suivi d'actions et de stabilisation des installations.
  Compétences techniques
• Vous savez aller au bout d'une panne: analyse, causes racines, actions correctives... et surtout, vous savez tenir le suivi pour éviter que les sujets reviennent tous les trois mois comme un mauvais refrain.
• Vous êtes capable de structurer un référentiel méthodes maintenance: gammes, standards, préventif, criticité, préparation d'arrêts et interventions majeures.
• Une sensibilité amélioration continue / Lean est un vrai plus, tant qu'elle reste appliquée au concret: fiabiliser, standardiser, rendre robuste.
  Posture & manière de faire
• Ici, on ne cherche pas un profil "en chambre". On cherche quelqu'un de présent, accessible, qui sait mettre du cadre sans rigidifier, et qui a assez de tact pour faire évoluer les pratiques dans une usine où les savoir-faire sont déjà là.
• Vous savez parler à tout le monde: équipes terrain, managers, fonctions support. Vous créez du lien entre les équipes de jour et les équipes postées, et vous apportez de la continuité dans les standards.
• Vous avez une posture de responsable: vous écoutez, vous clarifiez, vous tranchez quand il faut, et vous faites monter votre équipe. Le management direct est un enjeu du poste, on attend une capacité à encadrer avec bon sens et exigence.
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  Rémunération et avantages Rémunération fixe à partir de 50 000€ bruts/an sur 13 mois
  Primes:
• Prime de cantine: 42€/mois
• Prime de participation
• Retraite surcomplémentaire (Article 83)
• 11 jours de RTT