Sous l'autorité du chef ou de la cheffe de service et de la direction du Pôle Enfance, vous assurez l'ensemble des missions du psychomotricien dans le cadre du projet d'établissement:
Bilans et diagnostics
Rééducation et thérapie
Suivi des projets personnalisés
Collaboration pluridisciplinaire
Accompagnement des familles
Conditions d'emploi
Conditions contractuelles:
Contrat CDI à temps partiel, 50 % (2,5 jours/semaine), non cadre,
Rythme: Mardi à jeudi matin avec une prise de poste en octobre, avec une passation possible dès septembre à raison d'un jour/semaine,
Rémunération selon la CCN 66, à définir selon profil et ancienneté reprise (reprise d'ancienneté possible, à minima 2/3 d'une autre convention),
Temps de travail annualisé avec congés trimestriels conventionnels supplémentaires + RTT.
Un samedi tous les deux mois, travaillé jusqu'à 14h30, réservé aux temps d'équipe (pas de prise en charge de patientèle),
Titres-restaurant,
CSE (chèques cadeaux et vacances),
Véhicule de service pour les déplacements ponctuels
Bureau fixe sur site, salle de psychomotricité équipée et salle sensorielle dédiée.
Processus de recrutement:
Étude de votre candidature, entretien de présélection,
Entretien avec la direction d'établissement sur site.
Diplôme d'état de Psychomotricien.
Une connaissance du public TSA/TND et des profils sensoriels est appréciée.
Une première expérience en IME ou auprès d'un public TSA/TDI est un plus.
Sens de l'observation aiguisé, patience, empathie, créativité dans l'adaptation des médiations, et rigueur dans la tenue des dossiers et la rédaction des écrits.
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