Conseiller(ère) Technique Adjoint(e) de service social - Blois (H/F)

Le conseiller technique adjoint, seconde la conseillère technique responsable départementale du service social en faveur des élèves.
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur d'Académie, Directeur des Services Départementaux et par délégation de la responsable du service social, le conseiller technique adjoint exerce des fonctions de conseils techniques, mais est également appelé à seconder et à suppléer la conseillère technique départementale dans tout ou partie de ses attributions.

Description des activités:
Animer le Réseau d'appui des établissements non couverts par une permanence du service social en faveur des élèves constitué de 16 collèges répartis sur l'ensemble du département.
Organiser, gérer les informations préoccupantes et les signalements émanant du Réseau dans le cadre de la protection de l'enfance.
Coordonner les demandes entre les établissements, les partenaires internes, externes et le SSFE.
Participer aux commissions d'orientations de l'enseignement adapté (CDOEA).
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
Assurer, en collaboration avec la CTRD, le conseil technique aux équipes du premier degré en matière de protection de l'enfance.
Organiser, gérer et assurer le suivi des informations préoccupantes et les signalements émanant des écoles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Participer au dispositif départemental de lutte contre le décrochage scolaire et l'absentéisme.
Animer des groupes de travail et des modules de formation

Conditions particulières d'exercice:

Seuls les agents appartenant au corps des conseillers techniques de service social de l'Etat peuvent postuler.

Profil recherché:

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social requis

Savoir-faire:

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'institution, des politiques sociales en faveur des élèves et des réglementations en vigueur,
• Capacité à développer et entretenir le réseau partenarial
• Capacité de rédaction
• Capacité d'analyse, d'expertise sociale et de conduite de projet,
• Hiérarchiser les problèmes et traiter l'urgence,

Savoir-être:

• Qualité d'écoute, disponibilité, réactivité, esprit d'équipe et de coopération,
• Maîtrise de soi et savoir faire preuve de diplomatie,
• Esprit d'initiative et la capacité à être force de proposition,
• Respect des règles de la déontologie et du secret professionnel,
• Sens de la discrétion et de la loyauté.