Retail manager

Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

3,500 EUR
RH MANIA
France, Givors
CDI
Updated: 9/18/2026

Description du poste:

Missions: En capitaine de votre centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité, le développement commercial, et le management du magasin.

Gestion & performance Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges Suivre les indicateurs et piloter le compte d'exploitation / résultat.

  • Assurer le suivi opérationnel quotidien: ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client.

Management & organisation Encadrer et animer l'équipe (8 personnes et 15 en renforts Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences.

  • Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace.

Dynamique commerciale & relation client Développer l'activité professionnelle locale: prospection, animation réseau, fidélisation.

  • Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée.
  • Assurer une veille concurrentielle, benchmarker et adapter les actions commerciales.

Infos pratiques

  • Contrat: CDI Cadre - 39h/semaine
  • Rémunération: 40 K€ (3 500€ brut/mois) + variable (Mensuel/Trimestriel/Annuel/participation) à réalisation de l'objectif, soit 10k€ à 15k€ annuel.
  • Localisation: Givors
  • Prise de poste: Dès que possible

Description du profil:

Expérience Minimum 5 ans sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / chef-fe de secteur; votre parcours évolutif parle pour vous. Le non-alimentaire en GMS ou GSB est vraiment un plus.

  • Une culture merchandising, de la gestion et du commerce est indispensable.
  • Expérience en gestion d'équipe significative.

Compétences clés Gestion rigoureuse d'un magasin.

  • Forte culture commerciale, de la distribution et du merchandising.
  • Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer.

Aptitudes et personnalité Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership: vos équipes vous suivent.

  • Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer.
  • Goût pour l'action terrain et la polyvalence.
Required experience

3 An(s)

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