Directeur de Magasin (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Vos principales missions

Pilotage commercial et développement de l'activité - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne.

• Analyser les performances commerciales et mettre en place les actions nécessaires.
• Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché du magasin.
• Garantir l'attractivité du point de vente à travers une mise en avant efficace des produits et des opérations commerciales.
• Développer la fidélisation de la clientèle et promouvoir une qualité de service irréprochable.
  Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et animer une équipe de 10 salariés.
• Organiser l'activité quotidienne et répartir les missions en fonction des besoins du magasin.
• Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
• Créer un climat de travail positif favorisant la motivation, l'implication et la performance.
• Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.
  Gestion économique et financière - Piloter les indicateurs de gestion: chiffre d'affaires, marge, panier moyen, démarque, rotation des stocks et rentabilité.
• Mettre en place des plans d'action correctifs lorsque cela est nécessaire.
• Garantir la bonne gestion des stocks et optimiser les approvisionnements.
  Gestion opérationnelle - Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin.
• Garantir la disponibilité des produits et la qualité du merchandising.
• Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne.
• Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations.
• Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.
  Satisfaction client - Faire de l'expérience client une priorité.
• Traiter les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme.
• Développer une culture de conseil et de service auprès des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ:

Profil recherché

Formation et expérience - Formation supérieure en commerce, gestion ou management.

• Expérience significative de direction ou de management dans la distribution spécialisée, le bricolage, le négoce, l'amélioration de l'habitat ou la grande distribution.
• Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'équipes.
  Compétences attendues - Solides compétences en management et en animation d'équipe.
• Excellente maîtrise des indicateurs économiques et commerciaux.
• Capacité à analyser les résultats et à définir des plans d'action performants.
• Sens aigu du commerce et de la relation client.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting.
  Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Goût du terrain et proximité avec les équipes.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Culture du résultat et sens des responsabilités.
• Homme/Femme de terrain
  Ce que nous vous proposons - Un poste à forte autonomie et à responsabilités.
• L'opportunité de participer activement au développement du magasin.
• Une équipe à taille humaine au sein d'une enseigne reconnue.
• Une formation prise en charge d'un mois dans un autre magasin similaire
• Temps plein
• Statut cadre au forfait
• Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience entre 36000€ et 48000€ Brute annuelle.
• Mutuelle d'entreprise.