Vos missions pour le poste:Administration du personnelParticiper à la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie;Préparer les dossiers d'embauche et assurer le suivi des pièces administratives;Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants;Suivre les périodes d'essai et les différentes échéances administratives;Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et les tableaux de suivi RH;Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail;Assurer le classement et l'archivage des documents RH;Participer à la préparation des éléments nécessaires à la paie.RecrutementParticiper à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi;Assurer le suivi des candidatures;Effectuer une première sélection des CV;Participer aux préqualifications téléphoniques et aux entretiens;Organiser les rendez-vous avec les candidats;Participer au suivi des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs;Contribuer à l'amélioration des supports et processus de recrutement.Suivi RH et disciplinaireParticiper au suivi des procédures disciplinaires;Préparer les dossiers et documents nécessaires aux entretiens;Assurer le suivi administratif des sanctions et procédures en cours;Mettre à jour les tableaux de suivi RH;Participer au suivi des accidents du travail et des dossiers santé associés;Contribuer au suivi des indicateurs RH: absentéisme, turnover, accidents du travail, effectifs, Communication et vie de l'entrepriseParticiper à la communication RH auprès des salariés;Préparer et diffuser certains documents et informations RH;Participer à l'organisation d'actions internes et de réunions;Être à l'écoute des salariés et contribuer à leur apporter un premier niveau de réponse sur les questions administratives RH;Participer à l'amélioration continue des procédures et outils RH.
Débutant accepté