Responsable pôle social (H/F)

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable Social.
Au sein d'une équipe dédiée, vous occupez un rôle central, orienté majoritairement vers le conseil et le développement de l'activité sociale.

Vos missions

1. Conseil et accompagnement

• Conseiller les clients ainsi que les collaborateurs sur les problématiques en droit du travail et en ressources humaines
• Apporter des réponses adaptées aux enjeux sociaux et de paie
• Participer à la mise en place et au déploiement de solutions SIRH
• Réaliser des audits sociaux, notamment dans le cadre d'opérations d'acquisition

1. Organisation et supervision de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Superviser l'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
• Garantir le bon déroulement des processus mensuels de paie

1. Gestion sociale et juridique

• Intervenir sur des missions juridiques complexes (rédaction d'accords d'entreprise, audits sociaux, etc.)
• Établir les actes juridiques relatifs aux relations individuelles et collectives de travail

1. Veille juridique

• Assurer une veille continue sur les évolutions du droit social et de la paie

1. Développement du pôle social

• Suivre et analyser les indicateurs de production et de facturation
• Contrôler la saisie des temps et proposer des actions d'optimisation
• Identifier les opportunités de missions sociales complémentaires
• Contribuer activement au développement du portefeuille clients

Ce poste est fortement orienté vers le conseil et le développement commercial; la production opérationnelle représente environ 30 % du temps de travail.

Ce que nous recherchons

Issu d'une formation Bac +2 en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, ainsi que d'une première expérience en management.

Compétences techniques:

• Solides connaissances en droit social
• Maîtrise des outils digitaux
• Capacité à établir des DSN
• Bonne connaissance des conventions collectives
• La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout

Qualités personnelles:

• Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
• Proactivité et force de proposition
• Organisation, rigueur et fiabilité